录取率达90%!集结4名大咖导师,4个大公司任你挑!实习科研神器来了!

最新消息 2020-07-14 09:36:32

 7月啦!

GRE,托福,签证都陆续可以预约啦!

但是,别忘了还有实习科研需要做哦!

 

最近因为疫情,很多同学多和小德反映,Big Name的实习太难进了!

于是小德紧急联系明德老师,获取到了明德立人独家实习资源,跳过前期一大波筛选直接与大公司对接!

速进入大公司实习的方法就在这里!

准备好了吗,今天的四个Big Name实习资讯来啦!

—  KPMG、天风证券、埃森哲、永安  —

 

 

 
—  1  —

 

 

 
导师介绍

H导师 美国波士顿学院硕士

毕马威中国(咨询)有限公司北京分公司,风险管理咨询,项目经理,专注于风险量化,内部审计,企业风险管理评估,SOX内控设计优化,合规审计及项目投后评估领域。

领域涉及电力、快消、汽车及生命科学领域。

 
适合人群

 

致力于寻找咨询公司实习经历的全日制本科与硕士

会计与金融专业最佳

具有基础的Word与PPT使用技能

具有良好的英语阅读能力

 
项目简介

 

项目名称:内控评价、内部审计及风险管理项目实施

项目形式:线上实习 

实习部门:风险管理部

 
实习内容

 

模块一:基础技能模块。帮助同学建立风险咨询管理的理解,熟悉风险量化工具,SOX内控指引、PN21及ISO质量管理体系行业内归指引,理解客户行业北京,主要以导师灌输基本知识与学生自习相关材料为主,帮助同学熟悉咨询公司工作方法,跟上后面项目的节奏。

 

模块二:行业研究模块。学习撰写管理咨询行业研究报告,学习如何研究一个行业,如何运用行业研究方法和手段撰写一篇优秀的行研报告,同学实践撰写行研报告。

 

模块三:管理咨询模块。让同学深度参与真实项目的实施与递交,通过底稿、客户访谈跟踪,学习咨询公司在了解企业治理结构、管控界面及人员规划上存在的风险管理、合规及内控流程上的要点步骤。

帮助同学了解风险与内控管理在企业内部的重要意义,通过行业领先实践与对标,最终出具企业风险与内控管理提升与改进建议。

 
实习安排

 

总时长4周,其中:

1周Consulting基本框架,咨询公司理解,战略分析工具,行业研究知识学习。

2周-第3周,行业研究模块。

3周中-第4周,公司战略模块。

每天时长在2-4小时

 

实习收获

 

可用公司邮箱转发推荐信链接

可出具项目组实习证明

 

 

 
—  2  —

天风证券

  


导师介绍

A老师

英国杜伦大学一等学位

天风证券股份有限公司研究所首席分析师

天风证券是前三大券商研究平台,A老师的团队将成为2020年新财富的有力争夺者。

 
公司简介

 

天风证券股份有限公司(以下简称“天风证券”或“公司”) 成立于2000年,总部设于湖北省武汉市,是一家拥有全牌 照的全国性综合类上市证券公司。2018年10月19日,公司 登陆上海证券交易所,股票代码:601162,注册资本达 51.8亿元,总资产逾530亿元。

 

公司坚持以证券业务为核心,以客户需求为出发点,统筹推进各个业务板块协同发展,积极推动业务链条的横向拓展和纵向延伸,不断完善多元金融业务布局。

 

截至2018年12月31日,天风证券在全国重点区域和城市设有16家分公司及近百家证券营业部;拥有多家全资及控股一级子公司,包括一家境外子公司,员工人数超过3000人,提 供立足全球视野、辐射全国的综合金融服务。


项目简介

 

项目形式:远程指导

项目时长:4周

项目平台:Wind

项目方向:食品行业分析

实习部门:研究所

 
适合人群

 

想要体验券商研究所实习的在读本科生或硕士

(特别优秀的高中生也可考虑)

 
实习内容

 

在首席或其团队核心成员的指导下对行研报告的撰写框架及要求有深入的了解,协助撰写报告内容,包括事件点评、行业深度、个股深度等。

 

在首席或其团队核心成员的带领下,运用wind,完成上市公司的数据建模、财务分析,估值预测等。

 

学习如何研究一个行业、如何研究一个公司、如何运用调研素材完成一篇优秀的研究报告。

 
实习收获

 

1. 头部券商的实习经历,可出具团队实习证明

2. 头部券商首席分析师的亲笔推荐信,可用公司邮箱转发推荐信链接

 

 

 
—  3  —

埃森哲accenture

 

 

 
导师介绍

Z导师

埃森哲咨询经理,拥有17年企业数字化转型相关经验

项目涵盖零售、快消、乳业、金融、汽车经销、电信运营、奢侈品、制造等行业,聚焦营销、销售及财务板块。

擅长以业务和数据为驱动力,建设数据平台、数据分析、数据可视化、数据治理、数据建模、流程设计、企业管理及战略规划相关的工作。

 
项目简介

 

项目名称:管理咨询、企业数字化转型

项目形式:远程

实习部门:咨询部

 
实习内容

 

模块一:咨询公司基础技能。帮助同学简历对管理咨询 及企业数字化转型的理解,熟悉项目类型及工作流程,了解文档要求及提高文档技能。

 

模块二:行业研究与数据分析。学习分析框架,了解分析领域的不同方法与技能,学习如何通过数据分析来解 决企业面临的实际问题。提高专业及逻辑思维能力。

 

模块三:管理咨询及企业数字化转型。针对对企业存在的真实问题,随着项目的推进,不断给与任务并指导如何完成。增加个人实战经验并提高整体咨询技能。

 
适合人群

 

逻辑思维能力强对商业分析、管理类等感兴趣的学生

 
实习安排

 

总时长4-6周

第一周:模块一,咨询基础框架及项目背景介绍。行业、工具以及问题的基本研究学习及文档输出。

第二周:模块二,提供分析方法及工具建议,并进行指导。

第三周:模块三,管理咨询与数字化转型实际项目,客户问题确认、解决方案思路、框架及交付物制作等内容。帮助同学提高实操能力及经验。

第四周:依不同项目而已。

 

项目收获

 

公司官邮推荐信

 

 

 
—  4  —

EY安永

 


导师介绍

R导师

安永咨询资深经理,毕业于复旦大学,实习经历包括BCG、花旗等。

 

校招斩获百威英博、壳牌、工商银行等全职offer。

长期担任校招面试官,曾任职埃森哲战略及管理咨询。

擅长职业梳理、群面指导、能力调性开发、行为面试与简历修改。

曾帮助数十名同学斩获咨询/世界500强offer。


项目简介

 

项目名称:数字化时代的战略管理/人力资源管理相关议题研究

项目形式:远程沟通

实习部门:管理咨询

实习内容:

1. 报告框架搭建;

2. 行业PEST趋势研究及总结(如选择HR议题则需进行 组织发展/绩效管理等领域的相关研究);

3. 行业最佳实践研究;

4. 行业机会点及高阶建议


适合人群

 

 本科及以上学历在读学生,有上进心,逻辑性强。

有一定的商业思考能力熟练掌握Word,熟知PPT及Excel操作,有一定的意愿进入咨询行业。


项目安排

 

第一周:阅读导师筹备的报告材料,理解商业 分析战略范畴领域的方法论

第二周:根据导师的指导,梳理行业分析的框架,进行宏观趋势研究

第三周:与导师确认行业最佳实践研究对象,提炼研究领域,开展研究 第四周:在报告细分重点纬度进行行业机会点分析,得出客户策略,对导师进行模拟汇报。


项目收获

 

公司官邮推荐信;

行业分析、行业趋势提炼、提出战略高阶建议的能力;

MECE逻辑思考、数据可视化表达、信息可读性的学习;

沟通与presentation能力

 

 

 

毕马威实习经验分享

 

作者:qiaozizhu

分享给今年的萌新,去年是11月,月底确认了毕马威的寒假统招实习没通过,郁闷了两天之后,下定决心要好好准备毕马威的暑期实习,不想再充当炮灰了。

 

即将到来的寒假肯定不能浪费了,所以我就陆陆续续投寒假实习,一方面为了提升自己的简历背景,另一方面也可以积累面试经验,练一练气场。

 

这里也强烈推荐大家不管有没有时间做寒假实习,也要去体验这个过程,感受那三个经典行为面试问题的回答(Why us?Why should I hire you?Tell me something about yourself),在这个过程中你会一步步剖析自己并不断优化出最好的回答,这个会在后面的网申中直接用到。

 

然后我是那种对笔试和面试都不是很自信的人,所以12月开始我就每天利用零散时间练笔试、学习case,每天练居然有点上瘾(捂脸),到3月份的时候突然听说笔试题变了,虽然有点紧张,但是幸好之前练习过,准备新题也很快,最后果然顺利通过了笔试。

 

再说说面试,笔试完大概一周收到的面试,面试通知还是很纠结的,前后电话通知了2次,邮件又通知了一次,面试总共经历了群面和M面。

 

群面表现中规中矩吧。

M面第一部分是case study,第二部分是getting to know you。

 

 

 

简历准备的注意事项

 

作者:吃吃,某公司HR

01
清晰明了:

“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

02
不要雷同:

最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病,把别人的简历拿过来,套个格式,改改内容就搞定了。这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。

 

最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历

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