美国MBA申请应突出团队合作能力

明德立人最新消息 2017-07-14 16:30:02

根据美国研究生管理入学委员会（Graduate Management Admission Council）预测，从这个秋天开始，世界各地的商学院都会看到大量的企业招聘人士进行校招。美国MBA项目负责人也想通过培育高质量商业人才来让雇主们满意。下面和明德立人美国留学小编一起来看看雇主们看重哪方面才能呢？

GMAC调查了842名雇主，询问在招贤纳士时，他们最在意求职者哪些技能和特质。这些雇主来自40个不同国家的530多所公司。在GMAC公布的2016年企业雇主调查报告中，求职者适应企业文化的能力占据GMAC给出的12个选项首位，其次是团队合作能力和影响力

如果企业想要善于团队合作的能力，招生委员会更是毋庸置疑。

虽然学校希望申请人个人能力突出，但绝不想看到申请人事事都一个人做。他们想看到大家齐心合力朝一个目标努力。

好消息是在申请时你就能向他们证明自己具备这种团队合作的能力，怎么证明？下面从essay、简历和面试三项一一叙述。

首先是essay。很多商学院的essay要求都会谈到领导力和团队合作，但简单地说句你曾经在小组里呆过可说服不了招生官们。你需要具体的事例。

例如，说说你曾经遇到过的矛盾，比如关于项目解决的最好方法争执不一，或是与其他成员的个人冲突。

你还可以说哪次你解决了团队合作中的难题。或许你碰到过由于文化差异、不同时区的同事或客户，妥善处理了沟通难题。实际情况怎么样都行，只要能让招生官知道，在一个团队合作的项目里，你能成功。
接着是简历。简历里应该写上细节，解释你在项目里担任了哪些工作；写上具体的成就和最终结果；突出你不断的进步和承担的责任。总之，用这些细节来展现在团队中表现出色的能力。

比如，一个战略咨询人士的简历可能加粗标出：“Conducted focus groups with influential client representatives to validate and communicate the strategy”；一个私募股权的求职者可能就会写：“Considerable client exposure: participated in pitches, due diligence and drafting sessions and preparing Fairness Opinions”；而一个军人为突出自己的能力，就会在简历上提到：“Represent and advocate for detainees during Law of Armed Conflict Detainee Review Boards”。

明德立人留学顾问说，写简历时，你不妨仔细思考，何时、何地：你组织一个团队共同达成某个目标，发挥出团队成员的聪明才智，向他们灌输传达了一个愿景，甄别了一个重要问题，或把团队需要置于个人需要之上。

最后谈谈面试。不论是校友面试还是招生官来面试，你可能都会被问到你团队合作的经历。面试官不仅在了解你，更是评估你是否能与未来同学和谐相处。

例如，假设你去了西北大学的凯洛格商学院，你肯定会面临团队一起做项目，那时候你能否做到让同学喜欢和你一起工作呢？你能做到有效沟通，把事情处理好吗？

你可以举曾经的经历，团队合作中你倾听他人的意见，促进了彼此之间的沟通协作，这样就能显示你的能力。或者哪次你鼓励了大家的士气，或设法使两个脾气顽固的团队成员最终达成和解。
这些在就读商学院时，你终将还会遇见。如果面试官觉得你能够妥善解决这些问题的话，极有可能会给你亮绿灯。

创业、管理一个公司都不是单枪匹马能完成的。要想取得大成就，你必须依靠他人的力量。而哪怕是小企业，都要求和同事合作。证明你自己有这方面的能力，不仅会给MBA申请招生委员留下深刻印象，更会让你未来的雇主对你青眼有加。

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