最新！还以为留英就业困难重重？错！偏爱混申的学生现适合这样做...

今年下半年英国留学圈可谓好消息接连不断！

8月份中英恢复直航，11月国家卫健委宣布取消入境航班熔断机制，机票价格逐渐回归正常。

且随着疫情平稳，英国政府已重新开放针对学生签证和工作签证的加急办理服务，最快24小时办妥完毕，一点都不耽误上学！

除此之外，今年英国的签证发放政策也产生了一些新的变化，对留学生来说亦可谓是一大利好。

根据最新的英国签证数据，共有16万中国公民获得了英国签证。

其中，中国留学生在2019年获得119,825份学生签证，2022年获得115,056份签证。

虽然数据显示有小幅下降，但是中国留学生获得的签证数依然稳居第二（排名第一的是另一个国际生源地大国——印度）。

近两年，英国对于工作签证方面也毫不吝啬，截止2022年6月，英国移民局共发放了331,233份相关签证，与2019年相较增长了72%。

从去年开始，英国就陆陆续续颁布各种人才签证，在世界范围内广纳人才，正式加入“人才争夺大战”。

去年回归的PSW签证（Post-Study Work Visa）对于计划毕业后留英工作的同学来说简直就是天大的好消息。

PSW签证主要是针对在英国读完大学的国际留学生，申请者需要持有有效的Tier 4学生签证。

当然PSW是有时间限制的，本科和硕士毕业生的签证有效期为2年，博士毕业生的签证有效期为3年。

此外，英国在今年又再推出了一种新的签证类型——高潜力人才签证（HPI）。

HPI签证则是面向毕业于全球顶尖大学的申请者开放申请，目的在于在吸引那些希望分享自己的才华，为英国经济做出贡献的国际高技能和学术精英移民英国。

和PSW不同，即使申请人没在英国读大学，也有机会在英国工作。

HPI无名额限制、无需工作担保、无国家限制，只要是全球顶尖大学5年内毕业的拥有本科或研究生学位的都可以申请。

这一政策认可的全球顶尖大学是指至少在3个知名世界大学排名（泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名和软科世界大学学术排名）中其中2个排名上位列前50名。

这一政策大大放宽了大家进入英国的就业的门槛，但是英国对人才的吸纳政策还远远不止这些！

根据英国媒体报道，英国新首相苏纳克计划推出新的“增长签证”，通过引进技术人才来填补英国职位空缺的问题，最终促进经济发展。

虽然该政策还尚在计划中，但是英国推出的一连串的人才政策都恰好说明了，英国真的不停招揽人才！

政府方面的态度摆出来了，那么市场方面的反响如何，对留学生来说就业形势如何呢？

最近小红书上有不少博主都纷纷表示：明明之前面试挂掉的岗位，居然过了半年又把我捞了。

这当然不是程序错误或者工作失误，而是英国实在是太太太缺人了！

由于疫情逐渐得到控制，各行各业都在整装待发，积极复工，对员工的需求量急剧上升。

就在上个月，英国国家统计办公室发布了英国10月劳动力市场报告，根据权威数据显示：

英国今年7月-9月的职位空缺创下了历史新高，数量达到了110.2万。

岗位空缺最厉害的企业主要集中于服务性行业，如酒店、饮食服务行业，每100个岗位就有8个职位空缺。

而排在二、三位的是科技行业和金融行业每100个岗位近6个职位空缺。

这110.2万的职位空缺数量，比疫情大爆发前的2020年1月-3月还要高出31.8万个岗位。

如果你对英国毕业生的就业形势感到迷茫？

那么不妨来看看——

从去年开始，英国的就业市场就非常活跃，英国知名企业招聘2022届毕业生人数大大增加！

根据对英国顶尖雇主进行统计，2022年底预计毕业生就业岗位可能增长至15.7%，这是15年来毕业生招聘增长的最高峰。

报告中呈现的15个面向应届毕业生的关键行业和商业部门的雇主，全部都表示将会在今年继续扩大招聘规模，并且岗位数量远远超于2019年。

2022年，英国主要毕业生雇主的毕业生起薪中位数比去年，甚至比疫情前增加了2000英镑，达到3.2万英镑。

而且这还是八年来最高的起薪水平！

今年更有知名企业为毕业生支付薪水超过5万英镑，超过四分之一的顶级雇主为毕业生提供的起薪超过4万英镑。

不过在申请人数方面就显得不是特别乐观。

在最新一轮2022年招聘中，毕业生岗位申请人数平均下跌了7%。

超过一般以上的雇主认为今年毕业生求职人数和去年相比有所减少。甚至有近6%的雇主认为毕业生申请者比去年减少了一半。

疫情期间很多英国学校进行线上教学，所以国内很多人觉得这是“水文凭”，并且认为线上教学质量不靠谱。

但是根据英国主要雇主对毕业生的反馈，他们表示他们收到的毕业生申请质量都与去年相似，甚至更好。

在雇主眼里，疫情并未影响到毕业生质量。

今年在就业市场上一个突出的现象是，大部分企业都采用了线上招聘的方式招揽人才。

97%雇主使用使用社交媒体进行招聘，93%的雇主通过线上宣讲、93%雇主使用毕业招聘网站，91%通过大学就业中心进行招聘。

无论是哪种方式为主，雇主们对于线上招聘表示非常满意。

灵活的线上招聘方式使得企业不需要在特定的大学开设宣讲会，招聘的范围也能够得到扩展。

越来越多企业弱化了对申请人背景的考虑，而更加重视申请人的个人实力和综合素质。

大多数知名企业在招聘中都会考虑自身企业形象，因此近七成顶级雇主表示，致力于实现种族多样性以及性别多样性的目标。

在某种程度上，对于在英学习的国际留学生来说犹如开辟了一条“绿色通道”，减轻了不少竞争压力！

近年来，全球各大顶尖科技公司都开始涌向伦敦，伦敦引进的新项目比其他其他任何城市都多，这也意味着伦敦很可能成为欧洲最大的科技中心。

可见，无论金融还是科技行业，英国就业市场都呈现向好的趋势，并且对顶尖人才的需求也会继续增大。

对于想要留学英国的同学来说，未来必定会有更多就业和发展的机会！

当然如果你已经有点动心，不妨再来看看我们明德学子在去年的优质录取（点击图片即可跳转专题文章）——