突发！Meta、推特、亚马逊、Apple接连裁员的背后，这类岗位成为幸存赢家...
美国大厂的裁员像一把达摩克利斯之剑，一直悬挂在大家头顶之上，而随着马斯克入主推特，宣布裁员50%，这把【裁员之剑】也终于尘埃落定。
无独有偶，本周Meta的扎克伯格也挥刀“砍”向了员工，宣布裁员一万多人.....
眼看着裁员的雪球越滚越大，今天小德就带大家一起来解读一下近期的裁员新闻——
看看都有哪些大厂宣布了裁员动向，又有哪些职位是安全的，更适合应届与未来的毕业生进行投递？
新闻导读
Meta裁员13%，扎克为此道歉
11月9日，马克扎克伯格给全体Meta员工发送了一则消息，震惊了硅谷和华尔街之余，也连续几天冲上了国内热搜：
“ Today I'm sharing some of the most diffcult changes we've made in Meta's history.
I’ve decided to reduce the size of our team by about 13% and let more than 11,000 of our talented employees go.
...
and extend our hiring freeze through Q1. ”
关键信息解读：
1.目前是Meta（Facebook）有史以来最困难的时刻
2.将裁员13%的员工，至少11000名员工被裁
3.招人指标将冻结至明年第一季度（1-3月）结束
在裁员新闻发出之后，扎克伯格也很快以视频形式向全体员工道歉，并表示“ 我作为创始人和CEO，将为（裁员）这个举措负全部责任。”
同时，在给全体员工的message中扎克伯格也详述了：
有哪些员工将获得裁员补偿、
裁员补偿的具体数额、
裁员补偿的计算+组成方式等等......
据媒体报道，中位数薪资员工将获得
至少71万rmb补偿
在美国地区，为了补偿员工，Meta将支付16周（4个月）基本工资作为遣散费的一部分。
据美国媒体报道，Meta的员工中位数年薪为29万美元，4个月工资即为71万人民币。
此外，每位员工还会获得额外金额补贴，以员工的工龄计算，每一年工龄对应2周工资。
这些员工还会获得至11月15日的限制性股票单位、六个月的医疗费用以及未支付的带薪休假。
为了帮助员工解决就业问题，Meta表示将与外部供应商共同提供三个月的职业支持，例如提供未公开的招聘机会。
其他关联新闻
Meta，推特，亚马逊，苹果...
裁员大逃杀下一个轮到谁？
在几个月时间里，Netflix、英特尔、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign，一家又一家科技公司宣布裁员......
推特
马斯克：裁员50%以上，内部大换血
上个月收购完成后，马斯克解雇了推特的大部分高管团队，当时不少围观群众认为这是“新王完成朝代更迭的必要措施”。
没想到几天后，11月4日（当地时间周四），推特公司向所有员工发送邮件，确认将从周五开始裁员，让员工在家等候邮件通知。
马斯克此次通过电子邮件裁掉了近3700名员工，以削减推特运营成本。
对此，他发推表示：“关于推特裁员问题，不幸的是，当公司每天损失超过400万美元时，我们别无选择。”
据美国加州就业发展部网站发布的文件，推特于当地时间11月7日提交美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）通知，宣布将有983个岗位永久性裁员。
苹果
苹果预算用光，冻结招聘至明年
就在前几个月，苹果已经解雇了大约100名负责招聘业务的合同员工，目的是放缓招聘，削减开支。
连招人的HR都被裁了，也代表着苹果未来一段时间不会再进行招聘了。
当地时间11月3日，据彭博社报道称，苹果公司目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位。
亚马逊
刚解冻招聘又反悔，还是不招了
负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti在亚麻公司官网公布了前一天发给员工的备忘录。
当地时间11月3日，全球最大的在线零售商亚马逊正式宣布，因宏观经济前景恶化，公司已经决定暂停招聘新的员工。
然而不久之前，亚马逊才刚刚宣布将冻结招聘。
亚马逊在疫情期间曾进行过大规模招聘，当时其电商业务在疫情的驱动下迅猛发展。
然而近期，美国疫情禁令结束，消费者重返实体店，其零售业务增速开始放缓，对员工的需求也急速减少。
其他大厂
裁员大逃杀，大厂全都逃不掉
-今年7月，微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。
-谷歌母公司Alphabet并未提出裁员计划，但已决定冻结招聘，第四季度新增员工人数将降至第三季度新增人数的一半以下。
-芯片巨头英特尔CEO Pat Gelsinger确认，公司将对全球启动大规模、“有针对性的”裁员。
有市场传言称，英特尔裁员约占全球12.1万名员工的20％，即2.4万人。
-网约车企业Lyft近日表示，公司计划裁减13%的员工，近700个工作岗位。
-Salesforce本周证实已解雇数百名员工
-Snap在8月份就表示计划裁员 20%，目前还有更多员工离职
据科技行业裁员统计网站Layoffs.fyi预计，今年科技行业可能已经有10万人失业。
该数据网站创始人Roger Lee分析：
“ 被裁员最多的主要是招聘、
人力资源和销售团队，
工程人员相对安全。”
而谷歌和亚马逊，苹果的人力资源CEO也都纷纷在裁员message或冷冻招聘的邮件中表示：
“裁员／冷冻招聘不会影响到研发部门，
会正常招聘工程类研发类员工。”
目前CS或EE，或者STEM类混合背景的同学们可以放心投递简历。
今年明德也帮助了非常多的学生
申请到了美国顶尖大学的CS硕士：
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明德咨询老师
科技大厂为什么突然纷纷裁员
这些老板们难道有个群？你裁我也裁？
了解裁员背后的原因也十分重要...
提及裁员潮的原因，绕不开今年10月科技巨头们集体交出的最新一季财报：
⬆️《一年内，7个大厂损失了3万亿美元......》
据报道，截至10月28日收盘，苹果、Alphabet（谷歌母公司）、亚马逊、Meta和微软五大科技公司的总市值比财报季开始前低了约7700亿美元（一个季度）。
而裁员的理由，也可以大致分类3层原因：
给华尔街交代
为了给科技大厂背后的真正掌权人---华尔街，一个交代，大厂CEO们纷纷出来“表衷心”，在不影响股价的情况下谨慎裁员，节省公司开支。
背景大环境因素
另一个背景性的因素是，自今年3月以来，全球性通胀蔓延、美联储多次加息致美元走强、疫情冲击、区域性冲突等诸多因素叠加，这些美国科技巨头业绩承受压力，开始收缩。
之前过度扩招的恶果
扎克伯格在道歉视频里，承认自己此前对Meta增长前景过于乐观，导致了人员增长太快。
在疫情爆发之后，Facebook高调宣布要在当年招聘1万人，并持续几年。
也就是Meta在疫情这几年快速扩招的人数，已经超过了之前十几年累积的员工人数（疫情前共4万多人，裁员前8.7万多人...）。
而谷歌CFO今年也表示，谷歌第三季度招聘了1.28万名员工，目前全球员工总数为18.68万人，同比增加了接近四分之一。
Salesforce在8月份的财报中透露，过去一年员工总数增加了36%。
而正是这些此前“疯狂招聘”的公司，在最新一季度，不得不通过大批量裁员，来偿还自己之前行为的后果......
END
无论致歉视频里CEO有多诚恳，无论有多少高管出来承认自己做了决策失误，无论有多少创始人出来为此道歉......
裁员最终痛苦的是员工，是应届生，是拿着H1B担心一个月之内没找到工作只能黯然离场的学生们。
而裁员之后的公司：
裁员消息发出后
- Meta美股盘前涨超5%
- 推特上的的可货币化日活用户
增长速度加快至20%以上，
达到历史新高......
小德希望所有同学们都能一切顺利，放平心态面对就业寒冬，不要看轻自己，也不要因为裁员新闻就放弃投递简历！
