太牛！「世界500强」榜单更新，留学生心中的神仙企业曝光，这家国企冲进前三...
前段时间，《财富》世界500强排行榜强势出炉，正所谓外行看热闹，内行看门道，而留学生...就属于是找就业机会了！
毕竟一直以来，世界500强都是留学生们的“必争之地”。
这是因为世界500强的企业都是世界各国最顶尖的企业，论发展前景、薪酬福利自然也是最优越的，也就怪不得这个榜单在留学生心中拥有无比神圣的地位了！
那么，留学生心中的神仙企业到底是什么样的呢？
1
500强榜单，
国企的表现真的亮了！
01
沃尔玛，Top1的“钉子户”
从总榜来看，著名的连锁企业龙头沃尔玛再次荣获第一。
今年已经是沃尔玛卫冕的第9个年头了，这么多年一直依然以不败的姿态立于榜首，真不愧为地表最强！
而世界第一大电商公司亚马逊位列第二。
亚马逊电商和云计算业务的增长，使亚马逊的营收在一年时间内增加800亿美元，也让它在榜单上的排名从去年的第3位跃升至今年的第2位。
02
后起之秀，还看国企！
但要说最亮眼、最令留学生们眼前一亮的，还得是咱齐齐霸榜的国企——前五名中就有三家国企。
其中国家电网第三名、中国石油第四名、中国石油化工第五名。
虽然沃尔玛位列第一，但是它的年增速仅有2.4%，颇有后劲不足之势。而国家电网、中石油、中石化三家40%左右的营业收入增长，后发力非常强劲！
在世界500强榜单中，我国一共有145家切上榜，上榜数量是世界第一！
中国世界500强企业中主要分布最多的前三大城市分别是：北京54家，上海12家，深圳10家。
上榜的企业中，99家国企、47家央企，基本上可以说，叫得出名字的企业基本榜上有名，甚至还有一些不太熟悉，实则卧虎藏龙的企业也纷纷出现在榜中。
2
国企央企对留学生的
吸引力越来越大
01
薪资、福利是行业中的天花板
大部分国企央企给出的薪资都是行业中的天花板，进入国企央企薪资就过万根本不是梦。
基建狂魔中国中铁应届生首年薪资基本能达到15万左右，六险二金、补贴、食宿保障、年度免费体检都是基操，甚至还有30天带薪假期！
在安家费方面也非常大方：本科生2万、研究生2.5万。生活补贴也毫不客气：研究生发放一次性生活补助6000元，本科生发放津贴5000元。
中建集团的海外业务的需求量也非常大，中建海外岗工资更是国内同岗位的3倍左右。
另外还有，
中国电网研究生年薪15-20w；
中国工商银行应届生年薪24w；
中国移动应届生年薪18w起；
中国航天航空集团硕士薪酬30-50w，博士40-80w；
中国烟草职工平均年薪19w；
......
除了实际的薪酬外，国企央企还有非常多隐藏的福利，这是普通私企无法实现的。
例如：一线城市落户指标、食宿全包、年度体检、补充医疗保险、住房公积金比例高达12%，以及每逢节日的各种礼品卡和过节金等。
特别是大家抢破头的北京户口，国企央企随随便便就能帮你解决，甚至连配偶的户口都可以一并帮你搞定。
在很多国企央企，留学生还有优先落户资格。
这薪资、这福利，名副其实的香饽饽，谁看到了不想要，相信没有几个人可以抵挡得住吧！
02
针对留学生有政策倾斜
随着“走出去”战略的实施，越来越多国企也在加快海外布局。
这就对拥有国际视野，英语能力好的留学生更加关注，因此，对留学生的需求也不断提升。
而且就今年来看，国企响应国家政策大量扩招：国家电网提供超4万个岗位、中国烟草各地分公司放出大量岗位、国家能源投资集团扩招40%...
或许今年是进入国企最容易的一年！
除此之外，为了吸引留学生人才，更有很多国企为留学生开启专场招聘，或者在岗位上专门注明海外经历优先。
03
轻松实现work life balance
除了国企央企和体制内，相信很难在高薪高福利的情况下不是“996”和“007”。
国企央企大部分企业都都可以严格执行8小时工作制，节假日正常，工作和生活完全分开，再也不用担心加班太多导致没有生活。
不过，也有一部分岗位由于性质不同，工作强度也不同。工作强度大的岗位自然薪资也跟上一层楼。
但是总的来说，但部分岗位都是能够实现工作时间严格遵守《劳动法》，严格保障员工的劳动权益，单看这一点就没几家私企能够做到吧！
04
稳如泰山的“铁饭碗”
疫情这几年，对刚毕业年轻人的心态影响是巨大的，从“求进”转变为“求稳”。
一些企业大搞末尾淘汰制、KPI淘汰制等导致整个就业市场乌烟瘴气，到处都是焦虑的气氛。
在国企央企工作最大的优越性就显露出来了，进入国企央企，如果不瞎折腾，基本上可以稳稳当当干到退休是没有问题的。
在这动不动就裁员的就业环境下，迈进了国企央企也就意味着高枕无忧了，这是多么具有吸引力啊！
3
留学生想进国企需要怎么准备？
01
提前收集了解国企央企招聘信息
由于大部分国企央企，特别是福利条件优厚的，都是没有社招的，留学生想要进入国企只能通过校招这一途径。
所以第一步，也是最重要的一步就是要提前了解信息。
如果有目标企业可以针对这一企业收集详细的信息，包括招聘时间、笔试面试时间等。
如果没有目标企业的同学可以通过制作表格的方式，根据自己的专业、企业所在城市、企业类型等进行初步筛选。
然后决定几所心意的企业再针对性地收集更多信息。
02
特别要关注国企央企的招聘条件
国企央企一般面向应届毕业生开展校招，但是不同的国企央企对对应届生标准的划定并不一致。
例如，杭州银行今年校招要求境外院校毕业生毕业时间在2022.8-2023.7之间，而农发行则是2022.1-2023.7之间。
这些要求都是来自官方的红头文件，执行起来也非常严格，差一天可能就因不符合规定的应届生身份时间要求，导致无法拿到Offer。
而且大部分国企央企的申请条件是以学历学位认证获得时间为准，所以留学生拿到学校的毕业证还不算完事，必须尽早获得教育部的学历学位认证。
03
充分准备笔试面试
大部分国企招聘时间都比较紧，留给毕业生们的时间并不多，所以无论笔试还是面试都一定要提前准备好。
国企的笔试面试题目比较少流出，题目千奇百怪而且数量还多，想要从网上扒经验还真是不容易。
尤其是近年来进入国企等体制内的竞争越来越大，想要打赢这一场不见硝烟的战争就一定要做好完全的准备。
由于疫情的影响，大部分国企央企都已经进行网上笔试面试，虽然可以消除线下面试的紧张感，但是对应聘者来说依然是比较大的挑战。
到底什么是神仙工作呢？钱多事少离家近？还是兼具前途和“前途”？无论怎么比较，国企央企的工作都算得上一个。
当然，优秀的工作机会也不是随便想进就能进的，竞争的激烈程度不言而喻。
2023年的校园招聘号角已经正式吹响了，你准备好了吗？
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